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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de Quart
Description
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Nous recherchons un Responsable de Quart motivé et expérimenté pour superviser et coordonner les activités quotidiennes d'une équipe au sein de notre organisation. Le Responsable de Quart joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations, en veillant à ce que les objectifs de production, de qualité et de sécurité soient atteints. Il agit comme un lien entre la direction et les employés, en assurant une communication fluide et une exécution efficace des tâches.
Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion d'équipe, une excellente capacité à résoudre les problèmes et une aptitude à prendre des décisions rapides dans un environnement dynamique. Il devra également faire preuve de leadership, de rigueur et d'une grande capacité d'adaptation aux imprévus.
Les principales missions incluent la planification des activités du quart, la répartition des tâches, le suivi des performances, la gestion des incidents et la formation des nouveaux employés. Le Responsable de Quart doit également s'assurer que les normes de sécurité et les procédures internes sont respectées à tout moment.
Ce poste exige une présence sur le terrain, une bonne résistance au stress et une capacité à motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion est également requise.
Si vous êtes passionné par la gestion opérationnelle et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les opérations quotidiennes de l'équipe
- Assurer le respect des procédures de sécurité
- Planifier et organiser les tâches du personnel
- Former et encadrer les nouveaux employés
- Gérer les incidents et résoudre les problèmes opérationnels
- Suivre les indicateurs de performance
- Assurer la communication entre les équipes et la direction
- Contrôler la qualité du travail effectué
- Optimiser les ressources disponibles
- Participer aux réunions de coordination
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience préalable en gestion d'équipe
- Connaissance des normes de sécurité en milieu industriel
- Capacité à travailler sous pression
- Bonnes compétences en communication
- Maîtrise des outils informatiques de gestion
- Diplôme en gestion, production ou domaine connexe
- Disponibilité pour travailler en horaires décalés
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité à motiver une équipe
- Autonomie et esprit d'initiative
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en tant que superviseur ou chef d'équipe ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
- Êtes-vous à l'aise avec les horaires de travail en rotation ?
- Comment assurez-vous le respect des normes de sécurité ?
- Quel logiciel de gestion avez-vous déjà utilisé ?
- Comment motivez-vous votre équipe pour atteindre les objectifs ?
- Avez-vous déjà géré une situation d'urgence en milieu de travail ?
- Comment évaluez-vous la performance de vos collaborateurs ?
- Êtes-vous capable de prendre des décisions rapidement ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre entreprise ?
